為認真落實省委全面加強“三支隊伍”建設部署要求，錨定“港”“廊”“鏈”主戰場，創新突破，凝心聚力推動技能人才高質量發展。2024年6月，在市人社局職業技能管理服務中心的悉心指導下，運營公司首次以“技能競賽”形式開展本年度第一批次職業技能等級自主認定工作。

本次職業技能等級自主認定運營公司以“技能競賽”開展自主認定的方式為市本級單位中首創！在本次“技能競賽”中，主要面向城市軌道交通行車值班員、城市軌道交通站務員2個工種進行認定。兩項考試成績均為合格的情況下，綜合成績位列前6名的選手將認定為高級工，其余選手認定為中級工。

本次創新采用“技能競賽”方式進行自主認定，既開拓了人才隊伍培養工作的局面，也為公司職工提升業務水平搭建了全新的平臺。自2023年5月獲得城市軌道交通行車值班員、城市軌道交通站務員職業技能等級自主認定資質以來，運營公司深入實施技能工匠培育工程，全力提升職業技能培訓的精準性和時效性，累計開展職業技能等級自主認定176人次，培育初級工37人、中級工213人、高級工190人、技師19人。先后有30名員工獲評“浙江青年工匠”“八婺金匠”“金華青年崗位能手”“金華市技術能手”“金華市技術標兵”，11個集體獲得市級“青年文明號”“青年安全示范崗”等榮譽稱號。

下一步，運營公司將繼續弘揚工匠精神，持續擴充職業技能等級認定工種范圍，細化自主認定工作實施方案，提升職工比拼趕超的工作氛圍，努力培養更多技能人才和金軌工匠，為金華軌道交通高質量發展提供有力人才保障。